女性图书馆员职业发展研究

作者:未知

  摘 要:随着文化强国的深入,图书馆的地位日益凸显。在我国从事图书馆的工作人员当中,据统计,女性馆员占的比重大约是70%以上,可见女性馆员在促进图书馆的健康发展起到了举足轻重的作用,那么我们就来谈谈女性图书馆员的现状以及职业发展的对策。
  关键词:女性图书馆员 现状 职业发展对策
  中图分类号:G25 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2020)05-00-01
  随着人类的发展,女性也逐渐从家庭走向了社会,参与社会分工和协作,活跃在社会政治、经济、文化、教育等各个领域,为国家和社会创造了空前的财富。图书馆工作女性居多,她们积极工作努力学习,也涌现出一大批优秀的女性图书馆员,为图书界贡献自己的力量,所以说女性的作用也不容小覷。但是现实中女性图书馆员的发展存在诸多问题,那么怎样充分发挥女性图书馆员的作用,把图书馆的精神文明工作发挥到极致呢?下面从现状和职业发展对策二方面入手阐述。
  一、女性图书馆员的现状
  尽管女性在图书馆员占有重要的地位,但是现实中诸多原因制约其发展。
  1.从传统观念来看
  几千年来封建思想观念根深蒂固在人们的心目中,男性处于主导地位,具有绝对的控制权, 女性处于附属地位,即便是发达的当今社会,女性的地位虽然发生了翻天覆地的变化,但是这一残余思想仍然存在,比如社会上的女性官员寥寥无几,成功女性不像男性那样比比皆是,女性要想崭露头角,丰功伟绩,往往需要付出比男性更多的代价。图书馆工作也是一样,女性图书馆员不被关注、不被重视,长久下去,就形成了女性不如男性的默认定律,进修、提拔、晋升成为男性的专利。
  2.从女性自身的角度来看
  女性馆员的队伍中文化和专业知识比较单一,综合素质普遍偏低,大多数没有接受过相关专业的学习,或者没有接受过系统的图书专业的教育,多数从事基础的图书借阅、编辑、整理工作,受自身条件的束缚,很难胜任高层次的图书研究和管理工作;女性图书馆员缺乏活力和热情,安于现状,没有职业发展规划;另外还有一个重要的原因,从事工作的女性当中大多数都已婚,女性一旦结婚,不自主的会把一部分精力转移到家庭,家庭是女人的战场,尤其是当今多元化的社会,女性肩负着家庭、工作和社会平衡的重大责任,一旦家庭和工作发生冲突,多数女性会选择照顾家庭,因为“家”的概念普遍女性比男性看得重,女性更依赖“家”。
  二、女性图书馆员的职业发展对策
  女性图书馆员的发展任重而又道远,要树立信心,从以下几方面入手。
  1.要想剔除几千年来的封建残余,非一朝一夕之事,我们要做好持久战的准备,不但加强宣传,还要营造良好的发展氛围,基层图书馆确实做到认真培养选拔女性图书馆员,女性具有同等的机会,培养好女性干部的储备力量,为广大女性开好先例,保障女性图书馆员的学习和晋升比重,确实做到男女平等,事实胜于雄辩,只有自己自强不息,塑造完美形象,才能从根本上消除世俗的偏见,所以,广大女性馆员要从自身做起,不卑不亢,树立信心,为女性图书馆员未来的发展勇往直前。
  2.外因再强大,内因不起作用也是于事无补,尽管外部环境制约着女性图书馆员的发展,起到关键性作用的还是自己本身,从自身找原因其所在,认清自己,首先要热爱自己的工作,只有热爱才能把工作做好,举个例子:某一知名航空公司招聘客服人员,A女士知道自己的条件一般,但是她很热爱并想得到这份工作,到了面试的时候,主考官和往常一样提问问题,随着谈话主考官的身体慢慢转向了一边甚至背对着A女士说话……结果在众多优秀的面试人员当中A女士脱颖而出,被录取了,探其原因,主考官这样说,我们客服工作不是面对客户的,客户看不到我们表情,但是,当我背对A女士时,我能从声音判断出她说话是面带微笑的……A女士不但得到了这份工作,最终还成为行业的优秀领导者。所以说要从热爱自己的工作做起,才能发挥最大的潜能,获得成功,热爱自己的职业就要摒弃那些世俗的眼光,职业没有高低贵贱之分,各行各业都需要人去做,所以我们要以饱满的热情全身心的投入到工作中,创造最大的价值;其次,要提高自身的专业知识和文化综合素养,图书馆本身就是智慧之地,文化滋养之地,这就要求我们要不断的提升自己的专业知识和良好的文化素养,尤其是当今科技网络发达的时代,要与时俱进,接受新时代的科技文化,通过各种途径不断的充实自己,参加学习和培训、在职攻读学位或者自学等等,只有自身的素质提升,才能在竞争中立于不败之地;再者图书馆员是服务性很强的一项职业,交流沟通至关重要,这就要求我们在工作中不断提升服务技巧和应变能力,要耐心倾听读者的心声和诉求,说话温柔、大方、委婉、亲切、动听,尊重每一位读者,出现问题,要沉着应对,管理好自己的情绪,充分发挥语言艺术的魅力,尤其是中国文字博大精深,一件事一段话,每个人的处理方式不同,结果就会不同,所以,学习专业知识的同时,语言艺术也是永无止境的,让每一位读者都能感受到热情周到真诚的服务,努力塑造完美的形象;再者,我们要做好职业规划,每个人的情况大相径庭,要根据自己的实际情况,制定出适合自己的发展方向和目标,做好计划,循序渐进,不能急于求成,在这里我举个例子:曾经有一位奥运会长跑冠军在自传中这样说:每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是颗大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达到第一个目标后,我又以同样的速度奋力地向第二个目标冲去。40多公里的赛程就这样被我分割成一个一个小目标轻松地跑完了。这个方法值得我们借鉴,做什么事情都要有个规划,并且坚持不懈,每天只走一英里,慢慢地向目标靠近,最终实现人生的大目标;最后,女性要平衡好家庭和工作的关系,遇到困难要充分认识,俗话说:办法总比困难多。不要轻易放弃自己的理想和目标,为自己的人生舞台留下浓重的一笔,不要遗憾,只为精彩的人生。
  总结
  虽然,现实中诸多因素制约着女性图书馆员的发展,但是通过自己的自强不息、奋发进取,不断的学习和更新专业知识和文化素养,树立全心全意为读者服务的崇高理念,努力塑造现代化的图书馆理事业的高水平复合型的人才,为我国图书管理事业持续稳定健康的发展做出我们最大的努力!
  参考文献
  [1]李艳超,周国正,邹聪,金新建.基于职业锚理论的女性图书馆员职业生涯发展研究[J].山西科技,2016,31(04):104-106.
  [2]张互桂.关于女性图书馆员职业地位、职业发展的思考[J].图书馆,2010(03):97-98.
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